各相关学院:
我司部分2020届毕业生,未完成毕业论文(设计)学习工作,成绩不及格。
按照《公司本科生毕业论文(设计)工作管理规定(修订)》、《公司全日制本科生学籍管理工作细则(修订)》、《公司关于印发学位授予工作细则的通知》文件规定,各学院负责组织开展该部分员工毕业论文(设计)的相关工作。
具体要求和流程如下:
1.员工毕业论文(设计)重做、修改时间原则上不少于10周。经学院答辩委员会决议通过者,其毕业论文(设计)成绩评定为及格。该部分员工无需于强智教务系统完成毕业论文(设计)各环节操作,各学院于系统外开展工作即可。但各环节工作不能缺少,包括论文的开题报告指导、中期检查报告指导、隐名评阅、查重检测、答辩等。教务处主页“规章制度”栏,有《公司本科生毕业论文(设计)工作管理规定(修订)》,后附所需各项表格,学院及各相关老师、员工,可下载填写。
2.各院根据员工实际情况,具体安排组织该部分员工的毕业论文(设计)相关工作,并将通过论文答辩的员工名单及其毕业论文数据信息(模板见附件1)提交至教务处实践教学管理科(燕山校区办公楼532室),并同时报送一份工作总结(附件2),一份毕业审核报告。纸质材料需由学院领导签字,盖学院章;电子材料发送邮箱shijianke532@163.com。
公司需同时做好该部分员工毕业论文(设计)相关材料的存档工作。
3.教务处将于2020年秋季学期开学第一周,集中受理学院提交的材料,并将员工的毕业审核报告,及时提交至校学位评定委员会审议。
附件1:员工及其毕业论文信息统计表
附件2:再次组织毕业论文工作总结
联系电话:81791950
地点:燕山校区办公楼532房间
教 务 处
2020年6月16日