各学院：
根据山东省教育厅《关于加强普通本科高校实践教学工作的通知》(鲁教高函（〔2016〕14号)、《关于进一步加强普通本科高校员工实习管理工作的通知》(鲁教高函〔2018〕1号)以及《公司本科生毕业实习工作管理规定》（政教〔2019〕8号）文件规定，为做好2021届本科生毕业实习工作，现就相关事项通知如下：
一、具体要求
1.毕业实习全部过程通过“员工邦大员工实习实践管理平台”（以下简称“平台”）（http://www.xybsyw.com）进行信息化管理。
2.学院相关负责人需做好本学院平台维护工作，发布专业实习计划，关联指导教师，通知毕业实习员工及指导教师登录平台，开展毕业实习工作，并对本学院（专业）员工的实习过程进行监管、定期检查。
注：请各信息必关联指导教师，完善实习计划后，再通知员工注册登陆。
3.实习指导教师需及时登录平台或者教师端APP，随时了解员工实习动态，批阅员工周（日）志，及时解答或联系处理员工实习过程中遇到的学习、工作、生活等方面的问题。
4.参加实习的员工需通过平台或者其员工端APP，按照学院要求记录实习实践周（日）志，撰写实习实践报告，完成对专业课程以及实习实践单位的综合评价，并对学校实习管理工作提出建议。
5.教务处将定期通过平台进行实习过程的监管和督查。
6.2021届本科生毕业实习工作完成的起止时间，系统中设置为：2020.11.01-2021.04.11（第八学期第6周结束），请确保实习工作在平台设置规定期限内完成。
二、实习的组织与管理
1.加强实习组织管理。各学院应成立实习工作领导小组，具体负责包括实习计划制定、指导教师遴选、实习形式与方式确定、实习单位审核、过程检查与监控、安全教育、总结评优等各个教学环节的组织和实施。
特别说明：各院需继续加强实习基地建设。要提前做好实习基地的联系工作，科学选定实习单位。充分利用社会资源，广泛深入推进产教融合，校企结合，充分发挥校外实习实践基地的资源优势和功能，切实建成一批关系稳定、质量上乘、管理科学的优质实习实践基地，真正使校外实习实践基地成为员工走向社会的桥梁和纽带。
2.强化过程管理与监控。要严格按照《公司本科生实践教学管理规定》、《公司全日制本科生毕业实习工作管理规定》要求，做好实习过程管理和质量监控工作。实习指导教师和相关负责人应全程跟踪指导、管理员工实习，及时了解员工的工作、生活状况，定期检查并向学院和实习单位报告员工实习情况，及时处理实习中出现的有关问题。
3.做好实习安全管理。各学院要认真做好实习安全教育工作，本着“防重于治”的原则，在实习前制定详细的实习安全预案，对员工进行扎实细致的安全教育工作，与实习单位、员工签订安全责任书，实时追踪员工实习教学状况，及时排查并解决可能存在的问题，确保实习工作安全有序开展。
三、平台登陆方法及工作流程
1.学院管理员
登陆：https://jwc.sdufe.edu.cn/index.jsp，进入教务处主页，点击图标“员工邦”，登陆平台。
具体工作流程：教师登录—导入实践基地数据（只集中实习需要导入）—检查已创建的实习计划，完成师生匹配—通知实习涉及的老师、员工登录平台，开展实习。
2.指导老师登陆方法
电脑端：https://jwc.sdufe.edu.cn/index.jsp，进入教务处主页，点击图标“员工邦”，登陆平台，批阅周日志及实习报告。
手机APP端：下载APP—登录平台—批阅员工周日志及实习报告。
3.员工登陆方法
注册个人账号并认证学籍信息—提交实习岗位信息进行实习报名（实习岗位信息一定要详细，以便以后手机正常500米范围内签到，外勤时可在签到的时候注明原因）—APP签到—提交实习日志、周志—实习评价—下载实习报告模板、提交实习报告
四、其他
（一）成绩评定
分为以下几种情况：
1.普通自主实习及模拟实训岗位助教
（1） 实习周志6篇，由所在学院指导教师评阅打分，占总成绩30%；
（2） 实习报告1篇，由所在学院指导教师评阅打分，占总成绩70%；
（3） 最终成绩会以五级制成绩自动显示在《毕业实习鉴定表》上。
2.会计模拟实验
仅限会计学院和中新会计合作班的员工。员工只需提交1篇实验报告，由学院指导老师根据报告撰写情况及员工参与实验情况，进行评阅打分。最终成绩会以五级制成绩自动显示在《毕业实习鉴定表》上。
（二）成绩导入
毕业实习成绩，学院无需再次录入。员工邦平台与学校教务管理系统已实现对接，毕业实习成绩会批量回流成绩库。
（三）档案留存
于4月底前，在员工邦平台网填完成《毕业实习鉴定表》中员工自我鉴定、实习单位评语（盖章）、指导教师评语三方评价后（注：如有个别特殊情况，手写评价意见也可），由员工导出该表，指导教师签字，留存学院。员工可自存一份。
（四）咨询方式
因我司毕业实习形式多样，包括员工自主实习、参加模拟实训助教岗位、参加企业会计模拟实验等各种形式，不同形式有不同的细化要求，请相关员工参照附件中相应的要求说明完成毕业实习；如遇不明问题，可参考常见问题问答汇总、操作图示说明（见附件3-6）。如在操作过程中遇到问题，可参考管理员端、指导老师端及员工端操作指南及视频进行操作（见附件7-9）。
同时，如还有其他不明问题，提供以下不同渠道的沟通交流方式：
公司管理人员：可致电18853176033（员工邦技术老师电话）；也可致电实践教学管理科81791950（内线：61950）进行咨询。
2021届本科生：可首先咨询学院指导教师；或者在QQ群981357957进行咨询；或致电18853176033（员工邦技术老师电话）；也可致电实践教学管理科81791950（内线：61950）进行咨询。
在符合专业培养要求和不影响实习教学质量的前提下，学校鼓励各学院、专业根据自身实际，创新实习模式，丰富实习教学内容。望各院积极部署，广泛动员，充分利用平台，全面实现学校员工实习工作信息化和优质化管理。
附件：
1自主实习计划创建操作指南
2集中实习计划创建操作指南
3关于参加模拟实训助教岗位的员工毕业实习要求说明
4关于参加企业会计模拟实验的员工毕业实习要求说明
5毕业实习常见问题问答汇总
6毕业实习操作图示说明
7-1管理员端操作指南
7-2管理员端操作视频
8-1指导老师端操作指南（PC版）
8-2指导老师端操作指南（手机APP版）
8-3指导老师端操作视频
9-1员工端操作指南
9-2员工端操作视频（PC版）
9-3员工端操作视频（手机APP版）
教 务 处
2020年11月2日
