就业办工作职责

1、大员工创新创业教育

以创新教育理念为指导，构建包括学术实践活动、社会调查实践活动、志愿服务实践活动、素质拓展实践活动、文化实践活动在内的开放性内容体系。

2、丰富大员工社会实践

毕业生实践主要包括毕业生的专业实习、毕业设计、实验室实践等多方面实践内容；进一步丰富社会实践活动内涵，除传统意义上的三下乡社会实践活动之外，将员工的学术实践（含学科竞赛、论文发表、科研活动等）、社会调查、志愿服务实践、文化实践（含各类文化竞赛、原创文化成果等）、素质拓展（主要指员工的专业技能证书、综合素质证书、第二学历或游学经历等）等都纳入社会实践活动的内容体系。

3、员工就业服务工作

配合学校就业指导处开展毕业生的就业信息收集、就业推荐和就业指导工作，宣传有关毕业生的就业方针和政策；负责整理、发布学校及毕业生的就业信息，向用人单位提供就业政策、就业程序、就业信息等咨询服务；收集并发布用人单位的就业信息，为毕业生提供单位介绍、专业需求等信息服务；配合学校就业指导处组织毕业生与用人单位的供需见面、双向选择活动，制定就业计划。

4、毕业生毕业等相关工作

配合学校就业指导处做好毕业生的档案整理和转递工作；负责毕业生党员组织关系转移工作；负责毕业生就业离校手续及跟踪调查等相关工作。

5、就业指导课

负责本学院本科班员工的大员工就业指导课，并制定相应的教学计划。

6、与就业指导相关的思想教育工作

开展包括职业规划、政策指导、择业技巧、心理咨询等各方面多形式的就业指导和以人生观、价值观、择业观、职业道德为核心的思想教育工作。

7、就业工作相关的调研工作

开展毕业生就业市场、大员工择业状况、毕业生质量、用人单位对毕业生的使用发展情况等就业工作相关的调查研究工作。