公司应征入伍员工学籍及成绩管理办法

为更好地配合实施国家关于在校大员工入伍相关政策，根据《关于进一步做好从全日制高等学校在校员工中征集新兵工作的通知》（〔2002〕参联字1号）和《关于进一步做好征集大员工入伍工作的通知》（国征〔2011〕11号）文件精神，结合我司实际，特制定本办法。

第一条 入伍员工的学籍管理

1．在校生应征参加中国人民解放军（含中国人民武装警察部队），学校保留其学籍至退役后一年，逾期不办理复学手续者视为自动退学。

2．新兵检疫复查期间退出或因自身原因不宜继续服役中途退役者，学校准其复学。

3．服现役期间如有违犯军纪和触犯国家法律的行为，受除名、开除军籍处分或被判刑者，学校不予办理复学。

4．员工退役后复学，原则上编入相同培养层次的同一专业学习（原专业未招生时安排到相近专业学习），其复学年级原则上按照入伍时年级确定（如二年级入伍，复学时原则上编入二年级进行学习）。

在部队荣立三等功奖励及以上者，本科在校生可申请转入我校其他专业学习，专科在校生可免试升入我校相同或相近专业的本科专业学习；荣立二等功奖励及以上的本科在校生，毕业后可免试保送本校相同或相近专业的研究生。

5．在校生服现役期间考入部队院校，应及时与学校教务处、武装部联系，办理退学手续，具体程序参照《公司全日制员工学籍管理实施细则》。

第二条 入伍员工的成绩管理

1．入伍员工须参加入伍学期的课程考试，若因入伍时间与考试时间冲突，无法参加课程考试者，任课教师可灵活安排对员工的单独考试，确定其课程成绩。

2．员工入伍后，可以参加学校的函授或自学原专业课程，经部队（团级单位）批准可以参加学校的考试，并按照期末考试成绩计入员工成绩档案。

3．本科生的毕业论文（设计）,由员工所在学院安排指导教师通过网络、电话等方式进行指导，入伍员工将毕业论文（设计）写好之后寄回学院，并与所在学院沟通协商答辩时间和答辩方式。

第三条 毕业、学位证书管理与发放

入伍员工修完本专业培养方案规定的内容，德、智、体鉴定合格者，准予毕业，发给毕业证书；符合学士学位授予条件的，授予学位证书。具体程序参照《公司全日制员工学籍管理实施细则》和《公司学士学位授予管理工作细则》执行。

第四条 本办法由教务处、员工工作部（处）（武装部）共同制定，并负责解释。

第五条 本办法自发布之日起实施。

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