12月4日，我司在舜耕校区2304教室召开学期末员工骨干培训暨院风建设大会。公司党委书记孙玉杰、党委副书记张红燕、学工办全体老师出席了本次会议，院全体员工骨干参会，会议由王坤老师主持。

王坤老师就近期的工作情况进行通报，对下一步的工作和各项活动进行了安排部署。强调员工骨干要做好榜样和带头作用，大员工以学习为主，正确处理好学习与工作的关系，发挥员工骨干的能动作用。

王文伟老师就近期因网购引起的食品安全问题做了提醒和引导，对宿舍卫生和违章电器的严禁使用等方面又做了进一步的强调，要求员工会加强上课考勤和夜不归宿制度，进一步规范我司员工的学习和生活习惯，形成良好的学风院风。

张书记提出作为一名员工骨干，首先要具备团队意识，作为集体中的一员，每个人的行为都影响着整个集体，员工骨干更应该团结一致，成为学院中的一支优秀团体带领全院同学的进步和发展。第二，要具备责任意识，员工干部要起到带头作用，对自己负责，对员工负责。摒弃“官本位”思想，杜绝官僚气息，充分发挥员工会的桥梁纽带作用，发现问题及时向老师反映。第三，要提高组织协调能力，调动好其他员工干部和其他班委和同学，合理分配工作，带动团队分工合作，达到各司其职、各尽其责的效果，不但使自己能力得到提升，也给其他同学提供更多锻炼和展现的机会。第四，作为员工干部要定位准确，及时传达好老师下达的通知和要求，及时上报反应员工学习和生活中出现的问题和情况，积极配合辅导员老师完成员工工作，发挥骨干的能动作用。

最后，孙书记做总结讲话，首先他对员工骨干近期的辛勤付出表示肯定，并鼓励员工干部要巧妙运用管理技巧，做到用智慧化解问题。以军队中的战役为例提出要具备“阵地意识”，员工干部更要在日常学习和生活中做出表率，在课余活动竞赛中体现良好素质。针对现如今大员工手机不离身的现象，他鼓励同学们共同努力创建“无手机课堂”，杜绝做“低头族”，形成良好的学习习惯。提醒同学们之间要相互关爱，发现同学有问题要及时告知老师。随后他还强调员工骨干应具备担当意识，勇于担当责任，树立成长意识，在带领同学们进步的同时增长自己的知识才干，成为一名综合素质全面发展的优秀大员工。

通过此次骨干培训大会，进一步提高了员工会骨干的精神风貌和工作素养，使员工干部在锻炼自我的同时意识到自己责任的重大，尽自己最大努力协助公司老师做好各项工作，引导带领全院员工共同发展，创造新的辉煌。